Développement

Les aides au recrutement

L'employeur peut bénéficier, sous certaines conditions, de mesures visant à favoriser le recrutement de salariés.

Le bénéfice de ces mesures peut notamment être lié :
au statut antérieur du nouveau salarié,
au type de contrat conclu,
à l'effectif de l'entreprise,
au lieu d'implantation de l'entreprise,

Selon les cas, l'aide apportée prend la forme :
d'une aide forfaitaire mensuelle versée à l'employeur,
d'une réduction des cotisations patronales de sécurité sociale,
d'une exonération partielle ou totale des cotisations patronales et salariales de sécurité sociale


grosse_puce.gif  Panorama des aides

Consulter le tableau récapitulatif des principales aides au recrutement


  Détail des mesures

triangle.gif Embauche PME
triangle.gif Embauche du premier salarié (Cette aide s’applique aux contrats de travail dont le début d’exécution se situe entre le 9 juin 2015 et le 31 décembre 2016)
triangle.gif Contrat de génération
Contrat unique d'insertion
Réduction Fillon
Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage
Embauche jusqu'au 50ème salarié dans les ZRR
Exonération de charges patronales au profit de la Jeune entreprise innovante
Embauche de travailleurs handicapés
Embauche dans les zones de restructuration de la défense (ZRD)
Embauche dans les Dom, Saint-Barthélémy, Saint-Martin
Embauche dans les bassins d'emploi à redynamiser (BER)

 Pôle emploi met à votre disposition un numéro court, le 39 95 pour déposer une offre et répondre à toutes les questions que vous vous posez sur le recrutement, les mesures pour l'emploi, les aides financières, etc.
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